Articolo 18: 4 domande al professor Orlandini : progre.eu

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Un datore che vuole licenziare per ragioni economiche può farlo liberamente, sia ricorrendo alle procedure di mobilità in caso di licenziamenti collettivi, sia limitandosi ad indicare i motivi del licenziamento se questo riguarda un singolo lavoratore: e non c’è bisogno neppure di dimostrare una situazione di crisi dell’azienda, non essendo le ragioni “economiche” addotte dal datore sindacabili nel merito da parte del giudice.